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新卒ではゼネコンで現場の施工管理を担っていたんです。大学での学びと現場経験を経て、公共物の設計のほうに携わりたいという思いが強くなり、当社に転職しました。

私は逆に、土木の予備知識や専門教育を受けた経験のないところからスタートしています。「未経験でも入社後に指導を受けられ、技術を身に付けられます」というメッセージに惹かれて、アシスタントとして入社しました。

入社後に資格の勉強を始めたんですよね。

そうですね。同じ部署の仲間と一緒に、社内で指導や助言をいただきながら資格を取得し始めました。そうするとだんだん主体的に動く仕事も任せてもらえるようになって、いつの間にか管理職に（笑）。振り返ってみれば、頑張ろうかなと思える機会がたくさんあったんだと思います。

資格取得に関するサポートや手当があるのも当社の特長でしょうか。私も数年後に控えた国家資格取得に向けて、今からしっかり準備していきたいです。

組織づくりの面から言えば、「頑張ってみよう」という気持ちを応援することで、会社全体のモチベーション向上を図っています。中途採用では、FさんやKさんのように、異業種・異職種で培った経験や土木への好奇心を土台にもつ人材を迎えたいですね。

作業ボリュームが大きいトンネル設計の業務を担当したことがあって。ぶじ工事が完成したあと、SNSなどで「トンネルがきれいに使いやすくなった、すごい！」という地元の方の感想を見かけたときは、自分の仕事に対して誇らしい気持ちになりました。

自分が点検や補修設計を行った橋を、工事完成後に実際に見に行ったときに「地域に貢献できているな」と強く実感できました。同じ橋でも条件や立地が違えば全く違う設計が必要で、最適解にたどりつくまでの過程もやりがいのひとつです。

ときには自分の勉強不足を痛感することもありますが、そのつどリサーチを重ねて誠実に対応することで発注者に認めていただけるようになりますよね。

設計の仕事って、スタンダードはあるけれど「正解」はないと思います。Fさんの「最適解にたどりつく」という言葉の通り、勉強やリサーチを重ねたうえでクリエイティブに提案していくところが、この仕事の醍醐味ですね。

ライフワークバランスの実現は大きな魅力の一つです。
定時で帰宅できて休みもしっかり取れて、かつ主体的に働けるような環境づくりに努めています。上から指示されるのではなく、自分の興味と好奇心で仕事を回すことができると楽しいですよね。

私は車で出かけるのが好きで、休みの日は日帰りドライブを楽しんでいます。仕事もプライベートも大切にできていると思います。

入社したての頃は、分からないことをなんでも相談できる上司や先輩がいるのがありがたかったです。お客様を訪問するときも基本的には2人体制で伺うのですが、上司が提案する姿を間近で見て学ぶことができ、「こんなふうに分かりやすく伝えたい！」という具体的な目標ができました。

社員同士の距離がほどよく近く、部署をまたいで相談し合うような雰囲気は特長的ですね。

私たちは技術職であるとともに、お客様に接するサービス業でもあります。仕事に楽しみを見出しながら、相手のことを考えて創意工夫できる方と一緒に働きたいですね。

自分の努力次第で仕事の価値を見出せる会社です。これから入社する方とも高め合いながら一緒に活躍していきたいです。

「コンサルタント」と聞くとプレッシャーを感じるかもしれませんが、実は裾野が広い世界。ご本人の適性をみて活躍の場を用意したいと考えています。「土木の世界が気になるな」「何か技術を手にしたい」といった興味や好奇心を抱いている方、ぜひ一度お話しましょう。お待ちしています。